Μαθαίνω τον εαυτό μου

Το πρώτο βήμα πριν τον προσδιορισμό επαγγελματικών στόχων και το σχεδιασμό του προσωπικού πλάνου σταδιοδρομίας είναι να γνωρίσεις τον εαυτό σου, να ενισχύσεις τα θετικά σου σημεία και να βελτιώσεις τις αδυναμίες σου. Πιο συγκεκριμένα, για να μπορέσεις να προβάλλεις τον εαυτό σου με τον καλύτερο δυνατό τρόπο πρέπει να γνωρίζεις:

1. Ποιες είναι οι ικανότητές σου (π.χ. στο χειρισμό δεδομένων, στην ανάπτυξη νέων ιδεών, στις ανθρώπινες σχέσεις).
2. Ποιες είναι οι επαγγελματικές σου αξίες (π.χ. αυτονομία, κύρος, εξουσία).
3. Ποια είναι τα ενδιαφέροντά σου (π.χ. τέχνη, επικοινωνία).
4. Ποιες είναι οι ανάγκες σου (π.χ. ποικιλία στη δουλειά, αποφυγή στρες).
5. Ποια είναι τα δυνατά και αδύνατα σημεία της προσωπικότητάς σου (επιμονή, επικοινωνία, οργανωτικότητα, ευελιξία, άγχος).

Γνωρίζοντας καλύτερα τον εαυτό σου μπορείς στη συνέχεια να θέσεις ρεαλιστικούς επαγγελματικούς στόχους, να συγκρίνεις εναλλακτικές, να κάνεις επιλογές που σου ταιριάζουν και να αντλήσεις ικανοποίηση από την εργασία σου. Για να ενισχύσεις την αυτογνωσία σου μπορείς να ζητήσεις από ανθρώπους του περιβάλλοντός σου να σου πουν πώς σε βλέπουν, να διερευνήσεις αντικείμενα που σε ενδιαφέρουν (π.χ. μαθήματα επιλογής, συμμετοχή σε δραστηριότητες που προσφέρουν τα Ακαδημαϊκά Ιδρύματα) ή/και να αποκτήσεις εργασιακή εμπειρία στα αντικείμενα που σε ενδιαφέρουν (π.χ. Πρακτική Άσκηση, εθελοντισμός, εργασία). Στους παρακάτω συνδέσμους θα βρείτε χρήσιμα εργαλεία αυτοδιερεύνησης στην Διαδικτυακή Πύλη Συμβουλευτική και Προσανατολισμού του ΕΟΠΠΕΠ που θα σε βοηθήσουν να γνωρίσεις τον εαυτό σου και να σχεδιάσεις το επαγγελματικό σου μέλλον:

• Τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού
• http://www.eoppep.gr/teens/index.php/tests
• Οδηγός εξέτασης εκπαιδευτικών και επαγγελματικών επιλογών
• http://www.eoppep.gr/images/SYEP/CareerScope.pdf
• Ατομικό σύστημα σχεδιασμού σταδιοδρομίας
• http://www.eoppep.gr/images/SYEP/stavrodromia_karieras_cover_main.pdf
• Οδηγός αντιμετώπισης της ανεργίας
• http://www.eoppep.gr/images/SYEP/FIN_at_the_controls.pdf
• Ερωτηματολόγιο αξιολόγησης επιχειρηματικών Ικανοτήτων
• http://www.eoppep.gr/teens/index.php/voithimata_anaptyxis/26-thematikoi_katalogoi/89-erotimatologio_axiologisis
• Πύλη Δια Βίου Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας Ενηλίκων
• http://e-stadiodromia.eoppep.gr/
• Δεξιότητες Δια Βίου Διαχείρισης Σταδιοδρομίας
• http://e-stadiodromia.eoppep.gr/exercise/

Αναζητώντας εργασία

Η αναζήτηση εργασίας είναι αποτελεσματική όταν γνωρίζεις καλά τον εαυτό σου και αυτό που θέλεις, όταν έχεις ξεκάθαρους στόχους και όταν αφιερώνεις χρόνο και ενέργεια σε αυτή την αναζήτηση. Στη διαδικασία αυτή είναι σημαντικό να γνωρίζεις πώς να δημιουργείς επαφές, πώς να αποκτάς και πώς να δίνεις πληροφόρηση. Μια καλή πηγή για την αναζήτηση θέσεων εργασίας είναι οι υπηρεσίες του Γραφείου Διασύνδεσης στο πλαίσιο των Δομών Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας. Παρακάτω θα βρεις ακόμα, χρήσιμους συνδέσμους για την αναζήτηση εργασίας σε Ελλάδα και εξωτερικό, καθώς και ιστοσελίδες με δυνατότητα καταχώρησης του βιογραφικού σου σημειώματος:

1. Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού

1. ADECCO www.adecco.gr
2. RANDSTAD HELLAS www.randstad.gr.
3. Personnel Management Services (PMS) www.pms.gr
4. HRNet CONSULTING www.humanresources.gr
5. IN GROUP A.E. HR SOLUTIONS www.ingroup.gr
6. HR QUEST – ALEXANDER HUGHES GREECE www.hrquest.gr
7. CORNERSTONE ATHENS www.cornerstone.gr
8. CRÈME DE LA CRÈME HELLAS www.cremedelacreme.gr
9. STEDIMA BUSINESS CONSULTANTS www.stedima.gr
10. ATLAS CONSULTING www.atlasconsulting.gr
11. ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΡΙΕΡΑΣ www.anadeixi.gr
12. ADVANTAGE CONSULTING www.adv-ms.gr
13. ALPHA PLAN www.aplan.gr
14. ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΠΥΛΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ step.gov.gr
15. Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr

2. Δικτυακοί τόποι με δυνατότητα καταχώρησης βιογραφικού

1. JUSTJOBS - www.justjobs.gr
2. KARIERA - www.kariera.gr
3. SKYWALKER - http://www.skywalker.gr
4. INJOBS - www.InJobs.com
5. Careerjet.gr - www.careerjet.gr
6. APASXOLISI - www.apasxolisi.gr
7. THELO - www.thelo.gr/jobs.asp
8. OBMARKET - www.jobmarket.gr
9. SUMMERJOB - www.summerjob.idx.gr
10. JOBSEEKER - www.jobseeker.gr
11. CV Experts - http://www.cvexperts.gr/index.php/el/jobsearch
12. Εφημερίδα Έθνος/ Εργασία - www.ethnos.gr/ergasia/ergasia.htm
13. Εφημερίδα Τα Νέα– Μικρές Αγγελίες - http://ta-nea.dolnet.gr/ma/ma.htm
14. Εφημερίδα Ναυτεμπορική - Career on line http://www.naftemporiki.gr/careeronline 

3. Δικτυακοί τόποι σχετικά με την εργασία στο εξωτερικό

1. Δίκτυο Eures - http://ec.europa.eu
2. Ιagora - http://www.iagora.com/iwork/index.html
3. Eurograduate - http://www.eurograduate.com/
4. Eurojobs - http://www.eurojobs.com/
5. European Personnel Selection Office -http://europa.eu.int/epso/index_en.htm
6. Europe's Career Market on the Internet - http://www.jobpilot.com/
7. Hobsons Careers in Europe - http://www.europe.hobsons.com/
8. STEPSTONE - http://www.stepstone.com
9. The Researcher's Mobility Portal - http://europa.eu.int/eracareers/index_en.cfm
10. Graduate Careers in the UK - http://www.europe.hobsons.com/
11. GTI Group - http://www.gti.co.uk/
12. Career Builder - http://www.careerbuilder.com/?skipg=y
13. United Nations Competitive Recruitment Examination Programme
14. Anywork Anywhere - http://www.anyworkanywhere.com/
15. Bank USA - http://www.jobbankusa.com/
16. Career Web - www.cweb.com
17. The Queen Dom - http://www.queendom.com/tests/career/index.html
18. Expertise in Labour Mobility http://www.labourmobility.com/individuals/jobhuntingabroad/index.html
19. Global Careers - www.globalcareers.com
20. http://www.jobsincredit.com/
21. Jobs Abroad - http://www.jobsabroad.com/search.cfm
22. Online career center - www.occ.com
23. EURES - The European jobs network ec.europa.eu/eures/public/language-selection

Φαίνεται ότι από τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, ένα μικρό μόνο ποσοστό ανακοινώνεται. Οι περισσότερες δεν ανακοινώνονται ποτέ. Αυτό σημαίνει ότι ο μόνος τρόπος να ενημερωθείς είναι μέσα από το δίκτυο των γνωστών και φίλων. Η δικτύωση αποτελεί την πρώτη και βασική πηγή στην αναζήτηση εργασίας και η διεύρυνση του δικτύου των επαφών σου θα πρέπει να αποτελέσει βασική σου επιδίωξη. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί για παράδειγμα μέσα από τη συμμετοχή σου σε Ημέρες Καριέρας, σε συλλόγους, σε εκδηλώσεις, σε εκθέσεις.

Παρατηρείται ακόμα ότι οι ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης κερδίζουν ολοένα έδαφος τόσο στις προτιμήσεις των εργοδοτών που αναζητούν προσωπικό, όσο και των υποψηφίων που αναζητούν εργασία. Το LinkedΙn χρησιμοποιείται ευρέως από τα τμήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού για αναζήτηση στελεχών, καθώς και από τους υποψηφίους για ενημέρωση σχετικά με την αγορά και τις νέες θέσεις εργασίας. Είναι πολύ χρήσιμο να χτίσουμε και να προβάλλουμε την επαγγελματική μας εικόνα με προσοχή, αξιοποιώντας το διαδίκτυο (social media, blogs κ.λπ.).

Επιπλέον στην ενότητα «Τι συμβαίνει στην αγορά εργασίας» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις χρήσιμους συνδέσμους για την αγορά εργασίας.

Φτιάχνοντας το βιογραφικό μου

Όταν συντάσσεις το βιογραφικό σου καλό θα είναι να έχεις στο μυαλό σου τον άνθρωπο που θα το διαβάσει. Πρέπει να είναι έτσι φτιαγμένο ώστε να διευκολύνει τον αναγνώστη να εντοπίσει άμεσα τα σημεία που τον ενδιαφέρουν αλλά και να αφήνει την καλύτερη δυνατή εικόνα για το συντάκτη του. Έτσι, το βιογραφικό πρέπει να είναι:

1. Σύντομο
2. Απλό
3. Συναφές με τη θέση
4. Σαφές
5. Ειλικρινές
6. Άρτιο στην εμφάνιση

1. ΣΥΝΤΟΜΟ

Συνήθως 2 σελίδες για ένα βιογραφικό είναι αρκετές. Πολύ σπάνιες είναι οι περιπτώσεις που χρησιμοποιούμε μεγαλύτερης έκτασης βιογραφικό. Κάθε εργοδότης λαμβάνει μεγάλο αριθμό βιογραφικών σημειωμάτων. Είναι φυσικό να μην έχει ούτε το χρόνο, ούτε τη δυνατότητα να εξετάσει λεπτομερώς όλα τα βιογραφικά. Συνήθως λοιπόν, κάνει μια πρώτη γρήγορη διαλογή καταλήγοντας σε έναν μικρό αριθμό υποψηφίων για συνέντευξη. Εάν το βιογραφικό σου είναι μακροσκελές ή κουραστικό χάνει το ενδιαφέρον του και δυσκολεύει την επίτευξη του στόχου του με αρνητικά αποτελέσματα για εσένα.

2. ΑΠΛΟ

Ο εργοδότης θα πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίσει εύκολα και γρήγορα τις πληροφορίες που του χρειάζονται. Ένα δυσανάγνωστο ή πυκνογραμμένο βιογραφικό δυσκολεύει στον εντοπισμό των πληροφοριών. Επίσης, ένα κείμενο με υπερβολικό αριθμό υπογραμμίσεων, έντονα ή πλάγια γράμματα, συχνή εναλλαγή γραμματοσειρών, συνήθως αποσπά τον αναγνώστη και καλό είναι να αποφεύγονται.

3. ΣΥΝΑΦΕΣ ΜΕ ΤΗ ΘΕΣΗ

Όταν αποστείλεις ένα βιογραφικό απαντώντας σε κάποια αγγελία, πρέπει πέρα από τις απαραίτητες πληροφορίες να συνδέσεις τις δεξιότητες και τις ικανότητές σου με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας την οποία επιδιώκεις. Αυτό βέβαια, δεν είναι πάντα εύκολο, ιδιαίτερα όταν έχεις αποφοιτήσεις πρόσφατα με ελάχιστη ή καθόλου προϋπηρεσία. Μπορείς όμως, να παρουσιάσεις μικρό αριθμό μαθημάτων του πτυχίου σου που σχετίζονται με τα χαρακτηριστικά της θέσης που σε ενδιαφέρει, ή σχετικές ομαδικές ή ατομικές εργασίες. Φυσικά πρακτικές ασκήσεις ή προϋπηρεσία σε σχετικό τομέα με την αγγελία πρέπει να αναφέρονται ευκρινώς.

4. ΣΑΦΕΣ

Είναι απαραίτητο να αποφεύγονται ασάφειες στο βιογραφικό σας. Επίσης, θα πρέπει να γίνεται περιγραφή των θέσεων εργασίας που αναφέρεις στο βιογραφικό σαν προϋπηρεσία. Με αυτό τον τρόπο παρουσιάζονται αρτιότερα τα προσόντα σου ενώ παράλληλα αποφεύγεις ασάφειες που μπορεί να προκύψουν σε σχέση με τις εργασίες που είχες αναλάβει καθώς η απλή αναφορά κάποιου Τμήματος ή κάποιας θέσης εργασίας δεν έχει το ίδιο νόημα για όλους τους εργοδότες. Για παράδειγμα αναφέροντας «λογιστήριο» δεν είναι απαραίτητα σαφές το είδος των εργασιών που είχες αναλάβει αφού αυτή μπορεί να περιλαμβάνει από καταχώριση λογιστικών εγγραφών μέχρι τη σύνταξη αναφορών για προβλέψεις οικονομικών μεγεθών που αφορούν στην επιχείρηση.

5. ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΣ

Είναι απαραίτητο η «εικόνα» που δίνεις σε ένα μελλοντικό εργοδότη να είναι πραγματική. Αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να υποτιμάς τα προσόντα σου και τις δεξιότητάς σου που είναι σημαντικά, αλλά παράλληλα ότι δεν πρέπει να υπερβάλλεις σε αυτά. Άλλωστε, τυχόν υπερεκτίμηση των δεξιοτήτων σου θα φανεί πολύ γρήγορα είτε διότι θα κληθείς να περάσεις κάποιο τεστ είτε κατά τη διάρκεια της εργασίας σου τις πρώτες ημέρες. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα αρνητική εντύπωση για το άτομό σου.

6. ΑΡΤΙΟ ΣΤΗΝ ΕΜΦΑΝΙΣΗ

Η τελική εμφάνιση του βιογραφικού σου παίζει σημαντικότατο ρόλο στην εντύπωση του αναγνώστη. Για το λόγο αυτό το βιογραφικό σου πρέπει να είναι δακτυλογραφημένο και χωρίς ορθογραφικά ή συντακτικά λάθη. Είτε αυτά γίνονται από άγνοια, είτε από απροσεξία δίνουν κακή εντύπωση στον αναγνώστη ιδιαίτερα όταν το βιογραφικό αντιπροσωπεύει απόφοιτους Πανεπιστημίου. Θα πρέπει συνεπώς να διαβάσεις το βιογραφικό σου προσεκτικά μετά την ολοκλήρωσή του, προκειμένου να απαλείψεις τέτοια λάθη. Καλό είναι να το δίνεις και σε συγγενείς ή φίλους για να σου πουν τη γνώμη τους. Καλό είναι, επίσης, να μη βασίζεσαι σε έναν απλό ορθογραφικό έλεγχο από τον Η/Υ και να θυμάσαι ότι συνήθως στοιχίζουμε το κείμενο με «πλήρη στοίχιση» και χρησιμοποιούμε μόνο μια γραμματοσειρά.

Εξωτερικοί σύνδεσμοι

Στους παρακάτω συνδέσμους θα βρεις χρήσιμο υλικό που θα σε βοηθήσει να φτιάξεις σωστά το βιογραφικό σου σημείωμα:

• http://edujob.gr/pylh-edujob/syntaksh-viografikou-kai-upodeigmata
• http://www.greenfieldsconsultancy.co.uk/assets/DownloadableResources/Self-Help-Packs/Self_Help_Pack-How_to_Perfect_your_CV.pdf Δημιουργία βιογραφικού στην Αγγλική γλώσσα.
• http://europass.eoppep.gr/index.php/el/

Προετοιμάζομαι για τη συνέντευξη

Η διαδικασία της συνέντευξης είναι το σημείο διαφοροποίησης των υποψηφίων. Οι περισσότεροι υποψήφιοι διαθέτουν τα τυπικά προσόντα (πτυχίο, μεταπτυχιακό, ξένη γλώσσα, χειρισμό Η/Υ), κάτι που καθιστά δύσκολη την επιλογή με μόνο αυτό το κριτήριο . Οι εργοδότες, όμως, πέραν των τυπικών προσόντων συνεκτιμούν κι άλλες δεξιότητες των υποψηφίων για να καταλήξουν στον/στην καλύτερο/η για τη θέση που προσφέρουν. Για τον εργοδότη, η συνέντευξη αποτελεί μια ευκαιρία να αξιολογήσει τα κίνητρα του υποψηφίου, τις δεξιότητές του, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του. Για εσένα, η συνέντευξη είναι μια ευκαιρία να αποδείξεις ότι είσαι ο/η καλύτερος/η για τη συγκεκριμένη θέση.

1. Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Πριν τη συνέντευξη, είναι καλό: (α) να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία/ φορέα (δομή, αξίες, όραμα, υπηρεσίες, προϊόντα κ.λπ.), (β) να μελετήσεις καλά την περιγραφή της θέσης, προκειμένου να δεις ποια επαγγελματικά και εκπαιδευτικά προσόντα σου ταιριάζουν με αυτή, (γ) να προετοιμαστείς για τη συνέντευξη με τη βοήθεια κάποιου φιλικού προσώπου, (δ) να πάρεις μαζί σου ένα αντίγραφο του βιογραφικού σου σημειώματος, (ε) να προσέξεις την εμφάνισή σου (η επιλογή των ρούχων να είναι τέτοια ώστε να αισθάνεσαι άνετα, να αντανακλούν επαγγελματισμό χωρίς όμως να εκφράζουν κάτι ξένο από αυτό που είσαι, ούτε βέβαια να είναι εξεζητημένα ) και (στ) να βρίσκεσαι στο ραντεβού σου 10-15 λεπτά νωρίτερα.

2. Συμπεριφορά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης

Μη-λεκτική επικοινωνία:

• Μην καθίσεις μέχρι να σου το προτείνουν
• Αν σου προτείνουν χειραψία, ανταποκρίσου με σταθερό χέρι
• Κράτησε οπτική επαφή
• Να γέρνεις ελαφρά προς τη μεριά του συνεντευκτή. Μην κάθεσαι στην άκρη της καρέκλας και μην απλώνεσαι υπερβολικά.
• Μην παίζεις νευρικά με τα δάχτυλά σου ή το στυλό.

Λεκτική επικοινωνία:

• Μίλα καθαρά και με αυτοπεποίθηση
• Μίλα στον πληθυντικό ακόμα κι αν σου απευθύνουν το λόγο στον ενικό.
• Ο τόνος της φωνής σου να είναι ανάλογος με αυτό για το οποίο μιλάς (π.χ. σοβαρός όταν αναφέρεσαι στις σπουδές σου, ευχάριστος όταν μιλάς για τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σου). Σε κάθε περίπτωση πρέπει με το λόγο σου να εμπνεύσεις εμπιστοσύνη, αυτοπεποίθηση και σιγουριά.
• Μην απαντάς πριν ο συνεντευκτής ολοκληρώσει την ερώτηση. Άκουσε προσεκτικά και μη διακόπτεις
• Δείξε ενδιαφέρον. Κάνε ξεκάθαρες και συγκεκριμένες ερωτήσεις και απέφυγε να μιλάς πολλή ώρα.
• Αν δεν έχεις κατανοήσει μια ερώτηση, ζήτησε διευκρίνιση.
• Να είσαι ειλικρινής.
• Απέφυγε ισοπεδωτικές κρίσεις για τον εαυτό σου (π.χ. «Δεν είμαι καλός/η στις πωλήσεις»).
• Απέφυγε εκφράσεις αβεβαιότητας (π.χ. «Δεν είμαι σίγουρος/η αν έκανα καλά»).
• Απέφυγε υπερβολικές δόσεις αυτοπεποίθησης (π.χ. «Δεν έχω αποτύχει ποτέ και σε τίποτα»).
• Ευχαρίστησε το συνεντευκτή στο τέλος της συνέντευξης.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης μπορείς να θέσεις κι εσύ ερωτήσεις, απορίες και να ζητήσεις διευκρινίσεις. Αυτό είναι δείγμα ενδιαφέροντος. Στο κλείσιμο, μπορείς να ρωτήσεις πότε θα σε ενημερώσουν για τα αποτελέσματα της συνέντευξης χωρίς όμως να γίνεις πιεστικός/ή.

Πέρα όμως από τις γενικές αυτές οδηγίες και την προετοιμασία, η αυτοπεποίθηση και η πίστη στις δυνατότητες σου είναι αυτές που θα εξασφαλίσουν το καλύτερο αποτέλεσμα σε μια συνέντευξη. Το ενδεχόμενο της αποτυχίας δεν παύει βέβαια να υπάρχει παρά την όποια προετοιμασία σου. Ακόμη, όμως κι αν δεν υπάρξει αίσια κατάληξη, θα έχεις αποκομίσει μία επιπλέον εμπειρία. Σίγουρα θα υπάρξουν και άλλες ευκαιρίες για να ξαναδοκιμάσεις.

Εξωτερικοί σύνδεσμοι

Στους παρακάτω συνδέσμους θα βρεις χρήσιμο υλικό για να προετοιμαστείς για μια συνέντευξη πρόσληψης:

• http://gd.uoi.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=259&Itemid=360
• http://www.kariera.gr/gr/jobseeker/careeradvice/articles.aspx

Διαχειρίζομαι τη σταδιοδρομία μου, ένα νέο μοντέλο καριέρας

Οι οικονομικές, πολιτικές και κοινωνικές εξελίξεις των τελευταίων ετών έχουν δημιουργήσει νέες μορφές απασχόλησης και ένα νέο μοντέλο καριέρας, το οποίο χαρακτηρίζεται από ευελιξία, ανεξαρτησία και επιχειρηματική νοοτροπία.

Η ευθύνη διαχείρισης της σταδιοδρομίας μετατίθεται όλο και περισσότερο στο άτομο, το οποίο συχνά καλείται να αναζητά τρόπους δια βίου μάθησης, να βελτιώνει τις δεξιότητές του, να προωθεί αποτελεσματικά τον εαυτό του, να ενημερώνεται για τις τάσεις στην αγορά εργασίας, να προσαρμόζεται στις νέες απαιτήσεις της αγοράς, να δικτυώνεται κ.ά.

Η καλλιέργεια μιας δέσμης δεξιοτήτων κρίνεται όλο και πιο σημαντική καθώς συμβάλλουν στην προσωπική μας ολοκλήρωση και ανάπτυξη, στην κοινωνική ένταξη και την απασχόληση, στην ανάπτυξη της ιδιότητας του ενεργού πολίτη, στη λήψη αποφάσεων και την υλοποίηση μεταβάσεων.

Ας έχεις στο νου ότι οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες τείνουν να αυξάνουν την απασχολησιμότητά σου. Πρόκειται για δεξιότητες που αποκτώνται σε μια θέση ή ένα πλαίσιο (επαγγελματικό, εκπαιδευτικό, κοινωνικό) και μπορούν να μεταφερθούν και σε άλλο πλαίσιο ή θέση. Τέτοιες μεταβιβάσιμες δεξιότητες που ζητά η αγορά εργασίας είναι:

• Επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Αναφέρονται στη δεξιότητά σου να ακούς και να παρατηρείς προκειμένου να κατανοείς πραγματικά, να συζητάς, να μεταφέρεις αποτελεσματικά τις σκέψεις και τις ιδέες σου προφορικά ή γραπτά, να συσχετίζεις και να εκφράζεις ιδέες με ξεκάθαρο και αποτελεσματικό τρόπο, να αξιοποιείς στρατηγικές και δεξιότητες για να συνεργαστείς με τους άλλους, να πείθεις ή να επηρεάζεις, να ενθαρρύνεις για συμμετοχή, να διαπραγματεύεσαι, να δίνεις και να παίρνεις. Στον ακόλουθο σύνδεσμο «Βασικές δεξιότητες και πώς να τις αναδείξεις» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις περισσότερες πληροφορίες.
• Ευελιξία/ προσαρμοστικότητα
  • Αναφέρεται στη δεξιότητά σου να προσαρμόζεσαι σε αλλαγές και σε νέα δεδομένα, να προσαρμόζεις τα σχέδιά σου και αν χρειαστεί και τους στόχους σου και να αξιοποιείς τις νέες πληροφορίες και τις καταστάσεις με τρόπο δημιουργικό. Στον ακόλουθο σύνδεσμο «Βασικές δεξιότητες και πώς να τις αναδείξεις» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις περισσότερες πληροφορίες.
• Δημιουργικότητα
  • Αναφέρεται στη δεξιότητά σου να μπορείς να σκεφτείς πέραν του συνηθισμένου. Για να είσαι δημιουργικός/ή θα πρέπει να μπορείς να ανακαλύπτεις νέους και καινοτόμους τρόπους σκέψης και τρόπους με τους οποίους γίνονται τα πράγματα. Στον ακόλουθο σύνδεσμο «Βασικές δεξιότητες και πώς να τις αναδείξεις» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις περισσότερες πληροφορίες.
• Ομαδικότητα
  • Αναφέρεται στη δεξιότητά σου να μπορείς να λειτουργείς ομαλά και αποτελεσματικά σε συνεργασία με τους συναδέλφους σου. Αυτό προϋποθέτει μια σειρά από άλλες δεξιότητες, όπως το να μπορείς να ενθαρρύνεις και να εμπνέεις τα άλλα μέλη της ομάδας, να συνθέτεις, να συμβιβάζεις και κάποιες φορές να βάζεις στην άκρη το «εγώ» του, να διαθέτεις επικοινωνιακές και άλλες διαπροσωπικές δεξιότητες όπως η διαπραγμάτευση, η επιρροή και η κατανόηση. Στον ακόλουθο σύνδεσμο «Βασικές δεξιότητες και πώς να τις αναδείξεις» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις περισσότερες πληροφορίες.
• Διαχείριση κρίσεων
  • Αναφέρεται στην δεξιότητά σου να μπορείς να αντιμετωπίζεις μια κρίση με το να ενεργήσεις γρήγορα. Συγκεκριμένα να είσαι σε θέση να αναγνωρίζεις τι προκάλεσε την εκάστοτε κρίση, να την περιορίσεις και τελικά να την επιλύσεις με τη λιγότερη δυνατή ζημιά.
• Αναλυτική σκέψη
  • Αναφέρεται στη ικανότητά σου να οργανώνεις και να συνθέτεις ένα ικανό πλήθος από πληροφορίες και να εξαγάγεις συμπεράσματα. Είναι μια νοητική διεργασία με την οποία μπορείς να αναλύεις, να συγκρίνεις δεδομένα, βασιζόμενος στη χρήση λογικών κανόνων και τεκμηριώνοντας τις απόψεις σου με επιχειρήματα. Κατά τη διαδικασία της αναλυτικής σκέψεις, η αναζήτηση της αλήθειας στηρίζεται σε επιστημονικές αλήθειες, νόμους και γενικά σε αντικειμενικά στοιχεία.
• Διαχείριση χρόνου
  • Αναφέρεται στην ικανότητα που σε βοηθά να έχεις τον έλεγχο της ζωής σου. Αν αναβάλλεις και χάνεις ώρα σε ασήμαντα θέματα, τότε νοιώθεις εκτός προγράμματος, χάνεσαι στις εργασίες και το διάβασμα και νοιώθεις ότι μένεις πίσω. Ο χαμένος χρόνος δεν μπορεί να ξανακερδηθεί! Σου προτείνουμε να μελετήσεις τον σύνδεσμο που ακολουθεί που θα σου μάθεις πώς να διαχειρίζεσαι σωστά τον χρόνο σου.
    http://kdvm.gr/Media/Default/Pdf%20enotites/5.4.pdf
• Επίλυση προβλημάτων
  • Αναφέρεται στην ικανότητα να αξιολογείς καταστάσεις, να εντοπίζεις προβλήματα, να εξετάζεις τρόπους επίλυσής τους και να επιλέγεις τον πλέον κατάλληλο. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει την αναγνώριση μακροπρόθεσμων συνεπειών, καθώς και τη σύλληψη, εφαρμογή και αξιολόγηση ενός σχεδίου δράσης για την επίλυση του προβλήματος. Στον ακόλουθο σύνδεσμο «Βασικές δεξιότητες και πώς να τις αναδείξεις» της Πύλης Δια Βίου Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας Ενηλίκων μπορείς να βρεις περισσότερες πληροφορίες.

Είναι καλό να προβάλλεις τις δεξιότητες που διαθέτεις, μέσα από το βιογραφικό σου ή σε μια συνέντευξη πρόσληψης και να προσπαθείς να αναπτύσσεις εκείνες τις δεξιότητες που δεν έχεις.

Επιπλέον πληροφορίες για τις βασικές δεξιότητες μπορείς να δεις παρακολουθώντας βίντεο για κάθε βασική δεξιότητα δια βίου μάθησης στον ακόλουθο σύνδεσμο http://www.eoppep.gr/teens/index.php/professional-video.